当前，储能技术已成为稀土行业内不可或缺的前沿技术，2022年毕业的胡雪娇博士主修相关技术，目前已入职位于包头稀土高新区内的包头稀土研究院。

  “在这里，我的专业受到了尊重，我的梦想也得以实现！”胡雪娇告诉记者。

  唯有聚人才之力，才能筑复兴之基。近两年来，包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系，依托包头稀土研究院、中国科学院包头稀土研发中心等新型研发机构，对接中国科学院全国100多家院所和近百所高校的人才资源，以系统性更强、含金量更高、针对性更准、覆盖面更宽、集成度更广的引才模式，广泛吸引各类人才来此创新创业。

  在内蒙古北科交大机器人有限公司（以下简称北科交大）集成车间内，一台“四足机器狗”迎面走来。别看它个子不高，却能负载80公斤、时速达8公里、越障高度2.5米，能克服恶劣的地形、气候等环境，实现全方位识别，进行24小时独立巡检。

  车间内，拥有橘色手臂的吸附式码垛机器人和抓取式码垛机器人、国内首台套铝行业定制款碳块打磨机器人、能在空中漫步的轨道式机器人都在做着各自的工作。

  目前，这支“机器人超能陆战队”的足迹已遍布钢铁、有色金属、稀土新材料、风电、光伏、汽车零部件六大领域，广泛适用于危重作业、恶劣环境等巡检场合。而开发出机器人控制器、驱动器、系统软件平台等多项国内领先技术的，是一群平均年龄不到27岁的年轻人。

  该企业技术团队骨干沙小勇告诉记者：“在包头稀土高新区和北科交大打造的这个平台上，人才和技术可以充分碰撞融合。现在，我在机器人调试、现场安装、机器人配套的非标设计等专业技术方面已经可以独当一面了。”

  说到人才引进，北科交大总工程师虞军博士告诉科技日报记者：“这里对各类人才的引进不遗余力，在人才发展空间、人才受尊重程度、资金补贴、生活保障等方面均令人满意，针对企业出台的资金扶持、税收优惠、用地优惠等一系列政策，让我感受到了这里的明显优势。”

  近年来，包头稀土高新区制定了领军人才集聚、中青年人才招揽、人才机制改革优化“三项人才计划”，积极组织重点企业对接掌握产业集群发展关键核心技术的研发团队，采取“一人一策”“特事特办”的方式，引进上海大学周忠福教授稀土合金材料等高端人才科研团队3个。

  自2022年以来，包头稀土高新区深化人才发展体制机制改革，制定《稀土高新区人才引进培育八项措施》，广聚天下英才，推动《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》等政策加速落地，成功为重点领域企业引进博士、硕士紧缺人才39名。

  近日，包头稀土高新区党工委书记邬军军与党工委委员、党群工作部部长赵铮率队赴京，参加包头市与驻京高校政校企合作座谈会和招才引智宣讲招聘会，并与清华大学、北京大学、北京航空航天大学等10家高校相关负责人沟通对接。

  这期间，包头稀土高新区与中国技术创业协会孵化分会签订《中孵包头产业创新联合孵化平台合作协议》，双方将通过“人才+创新+产业”的联合孵化模式，在引进培育创新主体，促进企业和主导产业创新发展方面协同发力，为包头市及包头稀土高新区“双招双引一优化”工作提供有力支撑。

  为做好专场招聘活动，在前期筹备阶段，包头稀土高新区人才中心面向区各重点企业开展了岗位征集工作，需求人才主要涉及技术类、研发类，需求专业主要涉及材料科学、冶金工程等。招才引智双选会上，工作人员从资金补贴、住房补贴、生活补贴、服务举措等方面对人才政策进行宣讲，并一一走访各高校就业办。

  近两年来，包头稀土高新区全面落实《稀土高新区关于进一步加强人才引进培育工作的八项措施》，安排人才专项资金700万元，及时兑现引进人才政策待遇。目前，包头稀土高新区已在全市率先对企业高管人才兑现政策奖励77.7万元；为驻区企业新引进且签订5年以上劳动合同的55名博士、硕士兑现一次性人才奖励资金90万元，全力解决人才关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题，真金白银打造各类人才心生向往、近悦远来的“强磁场”。

  “下一步，包头稀土高新区将不断加大引才聚才力度，深度推进产业链、人才链融合发展，加速实现创新人才和城市产业的‘双向奔赴’，全力推动包头稀土高新区向国家级高新区50强迈进。”赵铮表示。